Diversidade em dose dupla!

Há aproximadamente dois anos estamos trabalhando na constituição do Instituto MEO – Mulheres em Operações. Diversidade em dose dupla!  isto é, de gênero e de atuação.

A área de Operações, entenda-se toda a cadeia produtiva end-end (compras, planejamento, produção, qualidade e logística) é uma área onde tipicamente as lideranças ainda são, na grande maioria, masculinas. Entretanto, temos mulheres muito competentes atuando nessa área, em diversos segmentos de negócio.

Nosso Propósito: aumentar o número de mulheres C-Level e Conselheiras de Administração com background em Operações.

Hoje, podemos dizer que estamos muito orgulhosas(os) de onde chegamos até o momento, pois já temos grandes empresas no Brasil associadas ao MEO, além de mulheres associadas como pessoas físicas. Temos mais de mil seguidores no Linkedin e Instagram, e estamos construímos um cadastro com mulheres que atuam em lideranças em operações. Enfim, aos poucos e com muita persistência da nossa diretoria, apoiadas por muitos voluntárias(os) estamos ganhando mais conhecimento da causa.

Junto com o reconhecimento e as associações vem também a responsabilidade de trazermos soluções atrativas e inovadoras.

Depois de pesquisas intensas realizadas no ano passado, construímos a Jornada MEO, que é formada pela Jornada das Mulheres em Operações e pela Jornada da Empresa. Constatamos em nossas pesquisas que a área de Recursos Humanos é a nossa principal parceira dentro das empresas, daí a necessidade de além de preparar as mulheres para assumirem as lideranças, preparar as empresas para que possam recebê-las, apoiá-las, desenvolvê-las e retê-las ao longo de suas carreiras. Este objetivo implica em criar um ambiente favorável ao desenvolvimento das mulheres, trabalhando os vieses inconscientes que sabemos que existem e nem nos damos conta. Ajudar também as lideranças masculinas seniores em como tratar as diferentes situações dentro das empresas, para que essas lideranças possam dar o exemplo para os demais.

Os desafios foram muitos até aqui, mas acreditamos na causa. Dessa forma todo esforço vale a pena e nesse ano de 2023 estamos implementando nossas Soluções:

1. Jornada das Mulheres: Mentoria MEO, Jornada de Desenvolvimento MEO, Rodas de Conversa MEO
2.  Jornada da Empresa: Pipeline de Oportunidades MEO, Homens advogando pela mudança, Jornada de RH MEO

Estamos iniciando as turmas das Jornadas a partir de março desse ano, além de podcasts e lives que estamos produzindo.

As diretoras e voluntárias(os), apoiados pelos nossos conselhos consultivo e fiscal estão também buscando parcerias com outras instituições. Sabemos que a união com outras entidades irá fortalecer nossa divulgação e atuação. E vale lembrar que em geral as operações industriais e outras, normalmente ficam em locais fisicamente distantes o que dificulta a união dessas mulheres, entretanto virtualmente se pode fazer muito também!

Queremos que a jornada das mulheres de operações seja mais produtiva, proporcionando uma diversidade que trará benefícios a todos. E quando passarem por situações desafiadoras saibam que podem contar com o Instituto MEO para apoiá-las. Bem como as lideranças, sejam mulheres ou homens, que apoiam essa causa.

As Mulheres em Operações que hoje conduzem o Instituto, enfrentaram muito desafios ao longo de suas carreiras executivas. Muitas vezes tiveram que tomar atitudes muito contundentes para crescer e se manterem nas posições de C-Level do mundo corporativo. Entretanto, podemos hoje fazer o mesmo de forma mais natural e feminina e não se preocupar em parecermos fracas. Somos todos seres humanos vulneráveis, homens e mulheres, não saber a melhor solução para determinadas situações faz parte da nossa vida profissional e é maravilhoso poder recorrer a outros que já passaram por situações semelhantes para nos aconselharmos!

Conhecer outras pessoas e compartilhar práticas de gestão, só podem nos tornar mais fortes para construir uma jornada melhor nós mesmas e para as mulheres que estão vindo!

Somos seres humanos em evolução, aprendendo sempre!

Junte-se a nós!

Instituto Mulheres em Operações
Ana Gati – Presidente do Instituto MEO

Publicado em:
https://pensamentocorporativo.com/pensamentos_corporativos_04_2022_742/
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